事业编,合同工、劳务派遣工,区别在哪?你不知道的太多

2019-3-19

事业编(正式编制)
这些年,取消编制的说法一直层出不穷,但是这样的变革是一个非常漫长的过程,这里包含的事业单位并不是全部的事业单位,有很多也成为了漏网之鱼。在很多事业单位招聘的公告当中我们不难发现, 按事业单位编制聘用,也就是说需要签订合同。在事业单位的铁饭碗也算是不错的工作,人事关系也是属于当地的人社局,待遇也是相当不错的。有国家相应的补贴和津贴补助。

普通合同工
这个就是与用人单位签证劳务合同,待遇方面是没有什么问题的,一些大型国企、事业单位都在陆续的搬运合同工,并且数量也在日渐丰满。但是这样的合同工虽然没有在编制之内,而且相对而言转正的机会也不是很大,大多数人都觉得,进去了才有机会转正,进不去连一点希望都不会有。

劳务派遣
这样的模式就有点像人才外包,与第三方劳务公司签订合同,被派到某些单位,人事关系属于劳务公司,工资发放是工作的单位,但是可能待遇方便就有很大的问题了,最喜欢招这样的单位是银行、电信这些比较大型的单位,因为用人的缺口比较大,这些人也不可能我安全就是正式员工,所以还是要靠劳务派遣的。

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